Habilidades que debemos tener para ser contratados y ascender en la empresa.
Al menos en el campo de la informática para ser tomado en cuenta para una vacante es muy importante haber desarrollado muchas habilidades en el aspecto técnico. También es importante manejar un segundo idioma como el inglés ya que actualmente gran parte de los puestos en tecnología y mejores pagados son brindados por empresas transnacionales. Asimismo ser una persona extrovertida, con carisma, verse segura de si misma y valorar el trabajó en equipo te dará un "plus" al momento de realizar la entrevista, sin embargo estos aspectos posiblemente queden en segundo plano si no se tienen las habilidades técnicas requeridas. Como estudios y experiencia en una tecnología por ejemplo .NET, Java, PHP, aplicaciones mobiles, Android, IOS, HTML 5, CSS, Model View Controller, Cristal Reports, Reporting Services, Sharepoint entre otras. Ya que es muy común que antes de coordinar una entrevista personal se elaboré primero una entrevista vía teléfonica donde se efectúan una serie de preguntas técnicas y si correspondes al pérfil que están evaluando posiblemente coordinen una entrevista formal donde ya entran en juego aspectos personales como tu forma de expresarte y la seguridad que demuestres, y se proceda con una prueba técnica para valorar tu conocimiento y de igual forma aunque demuestres algunas debilidades en tus destrezas personales probablemente seas un candidato para el puesto si demuestras estár capacitado para el pérfil técnico que buscan. Dentro de un punto negativo de peso en tus habilidades personales para no ser contratado es que seas una persona muy díficil para trabajar en equipo o individualista. Ya que el trabajo en grupo es indispensable para poder lograr los objetivos. Por lo debe exister un balance entre habilidades personales y técnicas.
La forma de vestir también es un aspecto muy relativo. Al menos en el sector privado conozco hombres que trabajan para empresas extranjeras que poseen tatuajes y cabello largo y deben interáctuar con clientes. Y en casos mas extremos como puestos de call center, diseñadores y desarrolladores, es muy cómun observar personas con tatuajes, aretes, jeans, tennis shoes, cortes no tradicionales o colores llamativos en el cabello, al menos para puestos operativos. Pero en el sector público si es más común que las personas deban vestir de manera formal. Por lo que influye mucho la cultura de la coorporación para la que vamos a efectuar la entrevista.
Cuando la persona ya está laborando es muy importante que demuestre las habilidades que se valoraron en la entrevista. Por lo general es muy común que se brinden tres meses de prueba para medir el desempeño y eváluar el tiempo en que se van finalizando las tareas, y se vaya pasando la curva de aprendizaje en la lógica de los sistemas y el modelo de negocio. Aquí es donde entran en juego las habilidades personales o "social skills" para obtener ayuda y consultar dudas e ir conociendo la manera de trabajar y políticas de la empresa.
Para obtener un ascenso son importantes aspectos como el rendimiento, resolución de problemas, líderazgo, trabajo en equipo, carisma, actitud positiva, manejo del stress frente a situaciones difíciles, inteligencia emocional y estar constantemente actualizadose en la parte técnica o capacitandose para puestos más administrativos por ejemplo Gerencia de Proyectos o Auditoría de Sistemas.
Por lo que para ser contratado siento que son más importante los conocimientos técnicos que poseas al menos para un puesto técnico. Sin embargo es importante fortalecer tus habilidades personales y seguridad ya que esto te dará el "plus" al momento de competir con curricullums con un nivel técnico similar. Pero volvemos al mismo punto para sentirse con mas confianza entre mayor conocimiento y más tecnologías conozcas te vas a sentir mas seguro ya que te tendrás más posibilidades de responder la mayoría de las preguntas que te hagan en la entrevista. Por el contrario para ascender en una compañía creo influyen más tus habilidades políticas personales y el rendimiento en tu trabajo.
Francis.
ResponderEliminarA nivel de su profesión concuerdo que de forma prioritaria en una entrevista le van a medir de primero los aspectos técnicos, ya que sin el concomiento técnico no se puede visualizar la contratación, sin embargo resalto lo que usted menciona del idioma inglés, ya que en esa profesión es fundamental que sea mandatorio el idioma y sobre todo la parte escrita.
Con la forma de vestir también concuerdo ya que muchas empresas cuentan con un código de vestimenta y las normas que exigen la forma como se debe vestir o el uso del uniforme, si se puede tener el cabello detallando el largo, el ocultar los tatuajes para que no estén visibles, que no hayan transparencias en la ropa que impide ver la ropa interior o camisas con mensajes, entre otros.
Me parece fundamental que se conozcan de estas condiciones de vestimenta y uso del lenguaje a la hora de la entrevista, así como poder demostrar las habilidades que cada persona cuente con relación a la solicitud del trabajo.
Si importante lo que mencionas del lenguaje educado, ya que aunque la compañía permita un código de vestimenta más "alternativo" o informal. Es fundamental siempre tener un lenguaje educado al momento de realizar la entrevista. Y pienso que siempre es mejor utilizar el sentido común; si tenes tatuajes es mejor ocultarlos al momento de efectuar la entrevista. Ya que aunque esto no tenga que ver con la capacidad de una persona, esto te puede afectar al momento de realizar la entrevista.
ResponderEliminarEstoy totalmente de acuerdo con usted en todo lo que comenta, y creo que algo que siempre es muy importante recalcar en una persona que quiere surgir es el aspecto del liderazgo, y el positivismo en todo lo que hace.
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